Baza wiedzy o badaniach pracowniczych
Poradniki pisane z myślą o osobach zaczynających pracę w Lublinie i o firmach, które je zatrudniają. Każdy artykuł ma datę aktualizacji i źródła urzędowe.
Pracownik
Pierwsza praca po studiach: badania wstępne krok po kroku
Od maila z HR do pierwszego dnia pracy — skierowanie, koszty, wizyta, orzeczenie.
CzytajWyjątek 30 dni: kiedy poprzednie orzeczenie wystarczy do nowej pracy
Dwa wyjątki od badań wstępnych, ich warunki i sytuacje, w których nie mają zastosowania.
CzytajKilka zwolnień z rzędu — kiedy mija 30 dni i potrzebne jest badanie kontrolne?
Jak liczyć okres niezdolności przy kolejnych zwolnieniach i co zrobić przed powrotem.
CzytajCzy za badania do pracy płacisz sam? Koszty, zwrot i czas badania
Kto ponosi koszt badań, co obejmuje i jak bezpiecznie rozliczyć płatność z góry.
CzytajWażność orzeczenia z medycyny pracy — jak sprawdzić termin
Gdzie szukać terminu, co oznacza „aktualne orzeczenie” i co robić po jego upływie.
CzytajZmiana stanowiska u tego samego pracodawcy — czy potrzebne są nowe badania?
Kiedy przeniesienie wymaga badania wstępnego i jak ocenić różnicę warunków.
CzytajE-orzeczenie z medycyny pracy — co zobaczysz w Internetowym Koncie Pacjenta
Nowe zasady z 2026 r. z perspektywy pracownika: IKP, wersja papierowa, zalecenia lekarza.
CzytajFirma i HR
Praca tymczasowa: kto kieruje na badania — agencja czy pracodawca użytkownik?
Trzy strony, jedno skierowanie — jak podzielić obowiązki, żeby badania nie opóźniły startu.
CzytajBłędy w skierowaniu na badania medycyny pracy — na przykładach
Pięć typowych błędów w skierowaniach i ich poprawione wersje.
CzytajJak przygotować grupę pracowników do badań — checklista dla HR
Checklista: od listy osób do orzeczeń przed dniem startu.
CzytajPierwszy pracownik w firmie — medycyna pracy od zera
Cztery kroki dla mikrofirmy przed pierwszym dniem pracy nowego pracownika.
Czytaj