Zasada: koszty ponosi pracodawca
Badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadza się na koszt pracodawcy (art. 229 § 6 KP). PIP wyjaśnia, że po stronie pracodawcy leżą nie tylko koszty samych badań, ale też m.in. wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w związku z badaniami okresowymi i kontrolnymi oraz koszty przejazdu według zasad dla podróży służbowych.
Płatność z góry i zwrot
W praktyce zdarza się, że kandydat płaci w placówce, a pracodawca zwraca koszt. Jeśli tak ma być:
- poproś o potwierdzenie zasad zwrotu na piśmie (mail wystarczy),
- zachowaj rachunek lub fakturę wystawioną zgodnie z instrukcją pracodawcy,
- upewnij się, że badanie wykonujesz na podstawie skierowania od tego pracodawcy.
Badania „na zapas”, bez skierowania, zwykle nie spełnią swojej funkcji — lekarz ocenia warunki pracy opisane w skierowaniu konkretnego pracodawcy.
Czas badania
Badania okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas niewykonywania pracy w związku z nimi pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 229 § 3 KP).
Gdy chodzi o koszt, a nie o zasadę
Jeśli chcesz wiedzieć, ile kosztuje badanie w Lublinie — np. żeby porównać z kwotą zwrotu — zobacz od czego zależy koszt i zapytaj przez formularz.