Co się zmieniło
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456) pozwala wystawiać orzeczenia w postaci elektronicznej. Według komunikatów Państwowej Inspekcji Pracy i inspekcji sanitarnej orzeczenie jest wtedy zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane pracownikowi w Internetowym Koncie Pacjenta.
Co zobaczysz Ty
- orzeczenie o braku lub istnieniu przeciwwskazań do pracy na stanowisku,
- ewentualne indywidualne zalecenia zdrowotne lekarza — mogą dotyczyć także zdrowia niezwiązanego z pracą; nie są przekazywane pracodawcy.
Co zobaczy pracodawca
Pracodawca dostaje tylko informacje potrzebne do dopuszczenia do pracy — bez danych medycznych. Orzeczenie trafia do niego w sposób i terminie określonym w umowie z jednostką medycyny pracy. Zalecenia związane z pracą (np. dotyczące okularów przy pracy z monitorem) mogą znaleźć się w samym orzeczeniu.
A jeśli chcę wersję papierową?
Orzeczenie papierowe nadal jest możliwe m.in. na żądanie pracownika albo przy braku dostępu do systemu. Przepisy przewidziały okres przejściowy dla dotychczasowego trybu — według komunikatu WSSE w Białymstoku do 17 października 2026 r.
Dostęp do IKP masz przez pacjent.gov.pl (np. profilem zaufanym). Jeśli nie widzisz orzeczenia, zapytaj placówkę, w jakiej formie zostało wystawione.